DreamUpの実績やプラン、なぜDreamUpのSNSコンサルが選ばれるのか、これまでの導入事例を紹介します。
DreamUpは、SNSを活用した採用マーケティングに特化し、企業の採用ブランディングをサポート。求職者に対して、企業の魅力を伝えるコンテンツ設計を行い、採用活動を成功へと導きます。
特に、ターゲットに合わせたプラットフォーム選定や、リアルな職場環境を伝えるコンテンツ戦略を強みとし、企業の採用力を高める仕組みを構築。SNSを通じて、より多くの求職者と効果的に接点を持ちたい企業に最適なサービスです。
項目 | 内容 |
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SNS実績数 | 公式HP上に記載がありませんでした。 |
対応SNS | Instagram、TikTok、Twitter、YouTube ほか要問合せ |
依頼できる業務 |
・採用SNS運用支援 ・競合調査 ・採用戦略立案 ・企画提案 ・撮影・編集・投稿代行 ・PDCAサイクル運用(週次) ・成果分析・改善提案 |
その他特徴的なサービス | 公式HP上に記載がありませんでした。 |
※参照元:DreamUp公式HP(https://dream-up.co.jp/sns_recruit/)
求人広告では応募が集まらなかった中小企業が、SNSを活用した採用戦略を導入。運用開始4ヶ月で毎月8名の営業人材から応募があり、内定辞退率を15%以下に抑制。さらに、SNSの月間再生数が30万回に増加し、安定した人材確保を実現しました。
美容商材の販売促進と採用強化を目的に、SNS運用を最適化。3ヶ月で月間再生数が200%増加し、6ヶ月で売上が250万円アップ。さらに、採用施策を実施し、30名の応募獲得にも成功。SNSを活用した戦略が売上拡大と人材確保の両面で成果を上げました。
弊社は中⼩企業のため、採⽤メディアに求⼈広告をいくら出稿しても内定の獲得が困難でした。そこで、SNSの運⽤に注⽬しサービスを利⽤したところ、担当者が主体的に運⽤を⾏っていただき、安定した⼈材の採⽤が可能になりました。また、会社をしっかりと見て応募してきてくれているので、内定辞退も15%以下とSNSを初めて良かったと思っています。
※参照元:DreamUp(https://dream-up.co.jp/sns_recruit/)
SNSは昔から運⽤しており、いくつかの業者に依頼してきましたがココまでコミットしてくれる会社は有りませんでした。また、社内で分析/調査部隊が有るため毎⽉、新鮮な提案を主体的に⾏ってくれるため安⼼して運⽤を任せられます。
※参照元:DreamUp(https://dream-up.co.jp/sns_recruit/)
企業ご担当者向けに運用サポートの実績豊富な“SNS運用代行会社”を細かく調査し、企業のよくある悩み、SNS運用の目的に合わせておすすめの会社をピックアップ!
※1参照元:studio15株式会社 公式HP:https://studio15.co.jp/service/account(2025年3月公式HP確認時点)
※2参照元:studio15株式会社 公式HP:https://studio15.co.jp/service/creatormanegment(2025年3月公式HP確認時点)