このページではプロと顧客を繋げるマッチングサービス「キャリーミー」の特徴などについて紹介します。ぜひチェックして参考にしてください。
| SNSの実績数 | 記載なし |
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| 対応SNS | 記載なし |
| 料金目安プラン |
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キャリーミーは自社がサービスを提供するSNSコンサルではなく、さまざまなスキルを持った人材とクライアントを繋げるサービスです。必要なスキルを必要なボリュームだけ使うことができる都合のいいプラットフォームです。
このサイトでは、SNSコンサルティングを展開している会社を紹介しています。会社の見つけ方や実績豊富な会社の中からおすすめのプランを提供する会社をピックアップしている特集ページもありますので、自社の課題に合った会社を見つけてください。
キャリーミーはマーケティング領域における業務委託プロ人材を紹介することを得意領域としています。広告運用やSEO、SNS、オウンドメディア、動画、広報、PRなどマーケティング施策が多様化・高度化する昨今において、施策ごとに高い専門性をもつ実績を兼ね備えたプロをアサインします。業務委託契約によって稼働量やタスクを調整することができますので、ピンポイント活用が可能です。
キャリーミーは30分程度のお打ち合わせで課題をヒアリングし、求人の作成を行います。プロ人材とは推薦をする前に必ずキャリアアドバイザーが面談を行っているため、稼働実績と合わせて1万人以上の登録者からクライアントのニーズにフィットする人材を推薦してくれます。求人作成や登録者のスクリーニング、面談調整などをすべて代行するため、採用にかかるコストを最小限に抑えられます。
キャリーミーはただマッチングに終始するのではなく、業務の切り出しや適正な稼働などについても専属コンサルタントが面談に同席して条件面のサポートを行います。平日日中の出社やミーティングの参加など自社メンバーの一員同様の扱いをすることも可能であり、外注先やクライアントとの折衝まで担当してもらうこともできます。
これまでご紹介したように、キャリーミーは、コンサルティングではなく、専門人材そのものを提供することに特徴があります。やり方を教えてほしいのではなく、実際に動いてほしい企業に向いているサービスです。具体的には、専門スキルを持つ人材を確保したい企業や柔軟に人材を活用したい企業、マーケティング施策を実行してほしい企業に向いています。どのような課題解決に活用できるのか、詳しくみていきましょう。
キャリーミーは、専門性の高いプロ人材と企業をマッチングするサービスです。そのため、「特定の専門スキルを持つ人材が社内にいない」「プロジェクトベースで専門家の知見が必要」「短期間で即戦力となる人材を確保したい」といったプロ人材に対する課題を抱えた企業に向いています。専門スキルを持つ人材を雇用するのではなく、プロジェクトごとに確保したいというニーズに応えられるサービスです。
業務委託形式での人材活用が可能なサービスのため、雇用にこだわらず柔軟に人材を活用したい企業に適しています。正社員採用のコストや手間を抑えたいときにも活用しやすいサービスです。繁忙期や特定プロジェクトなどで一時的に人材が必要なとき、柔軟に人材を活用できます。人材確保の柔軟性から、新規事業の立ち上げや未経験分野への参入時にも活用しやすいです。社内に専門スキルをもつ人材がいなくても、専門スキルを持つ人材を確保でき、スピーディに事業を立ち上げられます。ビジネスチャンスを逃しません。
マーケティング領域に課題を抱えている企業にも適しています。デジタルマーケティング、広告運用、SNS、SEO、ECなど多岐にわたる領域で専門的なスキルを持つプロ人材を1.5万人以上抱えているキャリーミー。マーケティングの全体設計、戦略から施策の実務の運用まで依頼可能です。顧問やコンサルタントではなく、実務型のプロ人材を提供しているため、単なるアドバイスではなく、実際に手を動かして課題解決に取り組んでもらえます。社内に知見のある人材がいなくても、マーケティング施策を展開することが可能です。
SNSマーケティングにおいて高度な専門性と実績を持つプロ人材が所属しています。有名IT企業での経験やスタートアップのCXO経験など、ハイレベルな実務経験がある人材です。広告運用、SNS、SEO、オウンドメディア 、動画、広報・PRなど多様な施策に対応できる人材をアサインできます。
参照元：：CARRY ME（ https://carryme.jp/lp003/sns/）
Instagram、Twitter、Facebook、TikTokなど、様々なSNSプラットフォームに精通したマーケターが所属しています。各プラットフォームの特性を理解し、効果的なコンテンツ制作や運用戦略を立案・実行できます。
参照元：：CARRY ME（ https://carryme.jp/lp003/sns/）
SNSのアカウント立ち上げからクリエイティブ制作、フォロワー施策、アクセス解析、投稿文作成とSNS運用に必要な作業をすべて任せられるマーケターが所属しています。多数のアカウント運用実績があり成果を出しているマーケターです。
参照元：：CARRY ME（ https://carryme.jp/lp003/sns/）
CMOとしてウェブサイトからのブランディング集客や全体の統括を担当してくれる人材を調達した事例です。マーケティング施策の幅を広げることができており、施策そのものも前進しました。新規事業の立ち上げに際しても支援・顧客開拓をプロに依頼し、ジョインしてから短期間で法人約30社・教育機関30校以上の紹介など結果がでています。
参照元：キャリーミー公式（ https://carryme.jp/lp002/0826_serch_marketing/ ）
東証マザーズ上場企業の導入事例です。新規事業開発のスピードとして平均1年を要していた開発事業が年間4件もの開発に対応できるようになっています。現場の社員とともに手を動かしてくれる人材を見つけることができており、助言だけに終始するような顧問などに依頼するよりも効果が高く、正社員の教育にもいい刺激を与えています。
参照元：キャリーミー公式（ https://carryme.jp/lp002/0826_serch_marketing/ ）
SEO対策の知見はあり、UU数は取れているものの、分析ができていないことが課題だったというスマートキャンプ株式会社。自社が求めるスキルの人材を正規雇用すると単価が高くなってしまうことが分かり、キャリーミーを導入。課題に対して経験がマッチした人材を採用できたことで、半年間でPV数が2倍に成長しました。
参照元：：CARRY ME（ https://carryme.jp/agent/case-smartcamp01/）
ベビーシッターの派遣サービスを行っている株式会社ポピンズシッターでは、事業の運営ノウハウやリソースが不足して、経営難に陥っていました。キャリーミーでマーケティングプロ人材2名を採用して、Web広告運用を強化。コンテンツ数を5倍に増やし、1年半でオーガニック検索が3倍に。CPAを維持しながら1年間で2倍の集客に成功しました。
参照元：：CARRY ME（ https://carryme.jp/agent/case_poppins_sitter/）
地球環境保護に取り組むNGOグリーンピース・ジャパンでは、プロジェクトにソーシャルメディアの担当者が必要になったものの、人材の採用に苦戦していました。広報やマーケティング領域に特化したエージェンシーであるキャリーミーを導入することに。プロが参画してから4ヶ月で年間InstagramフォロワーのKPIを達成しました。
参照元：：CARRY ME（ https://carryme.jp/lp003/sns/）
キャリーミーの最大の特徴はサービス内容ではなく必要なスキルを必要な分だけ調達できるというプラットフォーム性の高さです。スキルの高い人材を雇用すると固定費がかかりますが、必要な部分にのみ絞って調達できる点が最大の強みです。
このサイトでは、キャリーミーの他にもSNS運用サポートの実績豊富なSNSコンサルを紹介しています。 企業ごとにSNS運用の課題は違うはず。企業でよくあるSNS運用の課題別におすすめの会社をピックアップしてみましたのでぜひ併せて、参考にしてみてください
企業ご担当者向けに運用サポートの実績豊富な“SNS運用代行会社”を細かく調査し、企業のよくある悩み、SNS運用の目的に合わせておすすめの会社をピックアップ！
※1参照元：studio15株式会社 公式HP：https://studio15.co.jp/service/account（2025年3月公式HP確認時点）
※2参照元：studio15株式会社 公式HP：https://studio15.co.jp/service/creatormanegment（2025年3月公式HP確認時点）